Du suchst eine neue Herausforderung und möchtest gemeinsam mit einem großartigen Team die Energiewende aktiv mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt bei dem Wachstumschampion auf dem deutschen Photovoltaikmarkt!
Wo du anpacken wirst
Recruiting:
- Du verwaltest und pflegst die Stellenausschreibungen der EKD-Gruppe in unserem Personalmanagementsystem, auf den Social-Media-Plattformen und sorgst so für eine effiziente Rekrutierung.
- Du bist der erste Kontakt für Bewerber*innen und kümmerst dich um die Kommunikation während des gesamten Bewerbungsprozesses.
- Du führst Active Sourcing und Networking durch, um die besten Talente für unsere Unternehmensgruppe zu gewinnen.
- Du unterstützt uns bei der Eignungsdiagnostik und hilfst dabei, unsere Auswahlverfahren kontinuierlich zu verbessern.
- Du arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen und sorgst für einen klaren Austausch zu den Anforderungen und Erwartungen an zukünftige Mitarbeiter.
- Du begleitest Vorstellungsgespräche und übernimmst das Anforderungsmanagement und Bewerbermanagement von der ersten Anfrage bis zur Vertragsunterzeichnung.
- Du bringst Erfahrung im HR-Controlling / KPIs mit und stellst sicher, dass unsere Recruiting-Prozesse effizient und zielgerichtet sind.
Employer Branding:
- Du entwickelst und implementierst Strategien zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke und sorgst dafür, dass wir als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden.
- Du verantwortest als Ansprechpartner für unsere Social-Media- und Vertragspartner die optimale Positionierung unserer Arbeitgebermarke.
- Du organisierst und nimmst an Events und Messen teil, um unser Unternehmen als Arbeitgeber zu präsentieren und potenzielle Talente zu gewinnen.
- Du arbeitest eng mit der Marketingabteilung zusammen, um Employer-Branding und Social-Media-Kampagnen zu konzipieren und umzusetzen.
- Du analysierst die Wahrnehmung unserer Marke auf dem Arbeitsmarkt und entwickelst kontinuierlich Maßnahmen zur Verbesserung.
Was wir uns von dir wünschen
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich.
- Du hast bereits mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise auch im Bereich Employer Branding.
- Du bist vertraut mit den gängigen Recruiting-Methoden (Active Sourcing, Bewerbermanagement-Systeme, Eignungsdiagnostik) und beherrschst das Führen von Vorstellungsgesprächen.
- Du bringst Erfahrung in HR-Controlling und mit KPIs mit, um den Erfolg deiner Arbeit messbar zu machen.
- Du kannst dich für Employer Branding begeistern und hast eine kreative Ader, um unsere Arbeitgebermarke nach außen zu tragen.
- Du arbeitest selbstständig, proaktiv und bist ein echtes Organisationstalent.
- Du verfügst über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und kannst dich sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache sicher ausdrücken.
Was wir dir bieten
- Festanstellung in Vollzeit
- Offene Unternehmenskultur mit persönlichem Führungsstil und Kommunikation auf Augenhöhe
- Einarbeitung in das Aufgabengebiet
- Moderner Arbeitsplatz, Notebook und Mobiltelefon
- Exklusive Firmenevents
- Fahrradleasing
- Kitazuschuss
- Flexible Arbeitszeiten
- Kostenfreie Getränke
- Gehalt: nach Vereinbarung
- Betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Beschäftigungsort: Leipzig
- Beschäftigungsbeginn: ab sofort
Kontakt
HR-Team
-Personalabteilung-
E-Mail: jobs@ekd-solar.de
Home: ekd-solar.de
